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Mitarbeiter/in Eintrittsmanagement & Disposition (60-80%)

Zur Ergänzung unserers Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als

Mitarbeiter/in Eintrittsmanagement & Disposition (60-80%)

Unser Angebot

In dieser anspruchsvollen Funktion unterstützt du das Team für die reibungslose organisatorische Abwicklung vom Eintritt bis Austritt sowie für die Erstellung von Therapieplänen für unsere Patientinnen und Patienten. Der tägliche Kontakt mit Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen, zuweisenden und internen Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Schnittstellen steht im Mittelpunkt deiner Arbeit.

Dein Profil

In Ergänzung zu einer kaufmännischen Grundausbildung bringst du erfolgreiche Berufserfahrung im Administrationsbereich, gerne im Gesundheitswesen, mit. Mit deiner ausgeglichenen, lösungsorientierten Persönlichkeit verfügst du über eine positive Arbeits- und Lebenseinstellung und bist ein/e verantwortungsbewusste/r Leistungsträger/in in unserem Team. Deine Kommunikation extern wie intern ist transparent, konstruktiv und wertschätzend. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gelebtes Dienstleistungsverhalten ist für dich selbstverständlich. Du arbeitest konzentriert am Detail, während du den Gesamtüberblick im Auge behältst. Auch in arbeitsintensiven Zeiten bewahrst du Ruhe und trägst mit Freude Verantwortung. Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Polypoint) und stilsicheres Deutsch, englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten dir

einen attraktiven und spannenden Arbeitsplatz in einer wunderschönen Umgebung mit gratis Parkplätzen, exzellenter Verpflegung im hauseigenen Mitarbeiterrestaurant zu vergünstigten Konditionen sowie guten Sozialversicherungsleistungen.

Interessiert? Sadik Bahadir, Pflegedirektor/Co-Leiter, gibt dir gerne Auskunft, Tel +41 044 925 18 33.

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst du direkt via «Bewerbung einreichen» hochladen.

Auszug aus unseren
umfassenden Sozialleistungen

Ferientage
21. – 49. Altersjahre = 25 Tage
50. – 59. Altersjahre = 30 Tage
Ab dem 60. Altersjahr = 35 Tage

  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktionen

Versicherungen

  • Privatversicherung bei Unfall (Prämienübernahme durch Klinik)
  • Grosszügige überobligatorische Leistungen bei unserer Pensionskasse
  • Prämienverbilligungen bei Zusatzversicherungen

Personalentwicklung

  • Beteiligung an individuellen Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

  • Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu einem günstigen Preis
  • Gesundheitsfördernde Angebote
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger Einrichtung

Förderung der Zusammenarbeit

  • Mitarbeiterfeste
  • Kulturveranstaltungen

Diverses

  • Kostenlose Parkplätze

Die Hohenegg als Arbeitgeberin

Die Privatklinik Hohenegg ist eine Spezial-Klinik mit 95 Betten für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Sie wird offen geführt und ist für Privat-, Halbprivat- und Allgemein-Versicherte aus der Schweiz sowie Selbstzahler zugänglich.

Sie ist in einer denkmal­geschützten prächtigen Anlage untergebracht, mitten in der Natur und hoch über dem Zürichsee. Neben dem stationären Angebot führt sie ein Zentrum für psychische Gesundheit (ZPG) für ambulante und spitalassoziierte Psychiatrie an zwei Standorten. Die Trägerschaft ist eine gemeinnützige Stiftung.

Bei uns können Sie sich und Ihre ausgewiesenen fachlichen Kompetenzen in ein stimmiges, sinnstiftendes Arbeitsumfeld einbringen – und das an einer fantastischen Lage. Wir suchen immer wieder gut qualifizierte und sozialkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben. Was Sie erwartet: Eine traditionsreiche Privatklinik mit gelebten Werten, deren Anliegen es ist, die Lebensqualität von Menschen mit psychischen Leiden zu verbessern. Die zeitgemässen Rahmenbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Das konsequente Qualitätsdenken unserer Privatklinik schliesst auch das gastronomische Angebot mit ein, welches wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Wir durften auch im 2024 die Auszeichnung als «TOP-Arbeitgeber» beim Swiss Arbeitgeber Award entgegennehmen.

Wir sind neugierig auf Sie!

«Sie möchten Ihren Anspruch in einem neuen Arbeitsumfeld mit Leidenschaft und Lebensqualität authentisch ausleben – und dabei jede Menge Freiraum und Selbständigkeit geniessen – dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind aus Tradition humanistisch werteorientiert ausgerichtet und achten daher sehr darauf, dass sich in der Hohenegg nicht nur unsere Patienten, sondern auch unser gesamtes Team besonders wohlfühlt und individuell entfalten kann. Eine grosszügige und aussergewöhnlich ästhetische Umgebung, ein motivierendes Arbeitsklima und gutgelaunte Mitarbeiter schaffen die besondere Atmosphäre die es braucht, um unseren Patienten die Kraft zur benötigten psychischen Stabilisierung erfolgreich zu geben. Sind Sie dabei?»

Werden Sie Teil unserer besonderen Arbeitswelt und lernen Sie den vielzitierten «Hohenegger-Geist» kennen.

Cornelia Knobel
Leiterin Human Resources
cornelia.knobel@hohenegg.ch

Auszug aus unseren
umfassenden Sozialleistungen

Ferientage
21. – 49. Altersjahre = 25 Tage
50. – 59. Altersjahre = 30 Tage
Ab dem 60. Altersjahr = 35 Tage

  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktionen

Versicherungen

  • Privatversicherung bei Unfall (Prämienübernahme durch Klinik)
  • Grosszügige überobligatorische Leistungen bei unserer Pensionskasse
  • Prämienverbilligungen bei Zusatzversicherungen

Personalentwicklung

  • Beteiligung an individuellen Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

  • Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu einem günstigen Preis
  • Gesundheitsfördernde Angebote
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger Einrichtung

Förderung der Zusammenarbeit

  • Mitarbeiterfeste
  • Kulturveranstaltungen

Diverses

  • Kostenlose Parkplätze