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Psychologische/-n Psychotherapeutin /-therapeut (60%) oder Fachärztin /-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie (60–80%)

Für unseren Standort am Spital Männedorf suchen wir in der Funktionsstufe Leitende/-r Psychologin/Psychologe bzw. Leitende/-r Ärztin/Arzt per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischen Psychotherapeuten (60%) oder Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (60–80%)

Ihre Aufgaben

  • Psychotherapeutische Behandlung der Patientinnen auf der zertifizierten Palliativstation am Spital Männedorf (SMA), in enger Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Behandlungsteam (ca. 20 %).
  • Eigenverantwortliche ambulante Abklärung, Behandlung und Begleitung von Patientinnen und Patienten, die am SMA in Behandlung sind, mit Schwerpunkt Psychoonkologie (ca. 30 %).
  • Psychiatrisch-psychotherapeutische Beratung von Spitalmitarbeitenden, fachliche Unterstützung bei Teambesprechungen, Supervisionen, ethischen Fallbesprechungen und Fortbildungen (ca. 10%).
  • Für Ärztinnen/Ärzte besteht zudem die Option, sich im Umfang von 20 % an Konsilien für die Kliniken des Spitals zu beteiligen.

Ihr Profil

  • Eidgenössisch anerkannte/-n psychologische/-n Psychotherapeutin/-therapeuten bzw. Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie.
  • Für Psychologinnen/Psychologen: Zulassung zur Abrechnung via Grundversicherung gemäss KLV/KVV («Anordnungsmodell»).
  • Fachtitel Psychoonkologische Psychotherapie SGPO (oder äquivalent).
  • Klinische Erfahrung in der spitalassoziierten Psychologie/Psychotherapie bzw. Konsiliar-/Liaisonpsychiatrie.
  • Bereitschaft, sich sowohl auf den Kontext der psychiatrischen Institution (unser Zentrum/Privatklinik Hohenegg) als auch des Spitalpartners einzulassen.
  • Motivation für die Schnittstellenpflege zwischen Psychiatrie/Psychologie und Somatik sowie für die interprofessionelle Zusammenarbeit im Team.

Wir bieten Ihnen

  • Einbindung in ein psychiatrisch-psychotherapeutisches Umfeld innerhalb der Privatklink Hohenegg.
  • Patientenzentrierte Grundhaltung im Rahmen des Hohenegger Kontextmodells und aktive Umsetzung eines biopsychosozialen Grundverständnisses.
  • Hohes Mass an Eigenverantwortung.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Teamkultur.
  • Ein moderner Arbeitsplatz an verkehrstechnisch guter Lage.

Interessiert?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. med. Ruedi Schweizer, Leiter ZPG, Telefon: +41 44 397 38 50 oder E-Mail ruedi.schweizer@hohenegg.ch

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese können Sie direkt via «Bewerbung einreichen» hochladen.

Auszug aus unseren
umfassenden Sozialleistungen

Ferientage
21. – 49. Altersjahre = 25 Tage
50. – 59. Altersjahre = 30 Tage
Ab dem 60. Altersjahr = 35 Tage

  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktionen

Versicherungen

  • Privatversicherung bei Unfall (Prämienübernahme durch Klinik)
  • Grosszügige überobligatorische Leistungen bei unserer Pensionskasse
  • Prämienverbilligungen bei Zusatzversicherungen

Personalentwicklung

  • Beteiligung an individuellen Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

  • Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu einem günstigen Preis
  • Gesundheitsfördernde Angebote
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger Einrichtung

Förderung der Zusammenarbeit

  • Mitarbeiterfeste
  • Kulturveranstaltungen

Diverses

  • Kostenlose Parkplätze

Cornelia Knobel
Leiterin Human Resources
cornelia.knobel@hohenegg.ch

Die Hohenegg als Arbeitgeberin

Die Privatklinik Hohenegg ist eine Spezial-Klinik mit 95 Betten für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Sie wird offen geführt und ist für Privat-, Halbprivat- und Allgemein-Versicherte aus der Schweiz sowie Selbstzahler zugänglich.

Sie ist in einer denkmal­geschützten prächtigen Anlage untergebracht, mitten in der Natur und hoch über dem Zürichsee. Neben dem stationären Angebot führt sie ein Zentrum für psychische Gesundheit (ZPG) für ambulante und spitalassoziierte Psychiatrie an zwei Standorten. Die Trägerschaft ist eine gemeinnützige Stiftung.

Bei uns können Sie sich und Ihre ausgewiesenen fachlichen Kompetenzen in ein stimmiges, sinnstiftendes Arbeitsumfeld einbringen – und das an einer fantastischen Lage. Wir suchen immer wieder gut qualifizierte und sozialkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben. Was Sie erwartet: Eine traditionsreiche Privatklinik mit gelebten Werten, deren Anliegen es ist, die Lebensqualität von Menschen mit psychischen Leiden zu verbessern. Die zeitgemässen Rahmenbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Das konsequente Qualitätsdenken unserer Privatklinik schliesst auch das gastronomische Angebot mit ein, welches wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Wir durften auch im 2024 die Auszeichnung als «TOP-Arbeitgeber» beim Swiss Arbeitgeber Award entgegennehmen.

Wir sind neugierig auf Sie!

«Sie möchten Ihren Anspruch in einem neuen Arbeitsumfeld mit Leidenschaft und Lebensqualität authentisch ausleben – und dabei jede Menge Freiraum und Selbständigkeit geniessen – dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind aus Tradition humanistisch werteorientiert ausgerichtet und achten daher sehr darauf, dass sich in der Hohenegg nicht nur unsere Patienten, sondern auch unser gesamtes Team besonders wohlfühlt und individuell entfalten kann. Eine grosszügige und aussergewöhnlich ästhetische Umgebung, ein motivierendes Arbeitsklima und gutgelaunte Mitarbeiter schaffen die besondere Atmosphäre die es braucht, um unseren Patienten die Kraft zur benötigten psychischen Stabilisierung erfolgreich zu geben. Sind Sie dabei?»

Werden Sie Teil unserer besonderen Arbeitswelt und lernen Sie den vielzitierten «Hohenegger-Geist» kennen.

Cornelia Knobel
Leiterin Human Resources
cornelia.knobel@hohenegg.ch

Auszug aus unseren
umfassenden Sozialleistungen

Ferientage
21. – 49. Altersjahre = 25 Tage
50. – 59. Altersjahre = 30 Tage
Ab dem 60. Altersjahr = 35 Tage

  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktionen

Versicherungen

  • Privatversicherung bei Unfall (Prämienübernahme durch Klinik)
  • Grosszügige überobligatorische Leistungen bei unserer Pensionskasse
  • Prämienverbilligungen bei Zusatzversicherungen

Personalentwicklung

  • Beteiligung an individuellen Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

  • Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu einem günstigen Preis
  • Gesundheitsfördernde Angebote
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger Einrichtung

Förderung der Zusammenarbeit

  • Mitarbeiterfeste
  • Kulturveranstaltungen

Diverses

  • Kostenlose Parkplätze

Cornelia Knobel
Leiterin Human Resources
cornelia.knobel@hohenegg.ch